Die Geschäftsidee besteht in der Unterstützung des Personalmanagements in Forschungseinrichtungen des Life-Science-Bereichs. Dies geschieht im ersten Schritt durch den zielgerichteten Einsatz des Instruments der Arbeitnehmerüberlassung von Wissenschaftlern, um damit eine Antwort auf den steigenden Bedarf nach internationalem Austausch,  Personalwechsel zwischen Wissenschaft und Industrie sowie auf die viel beklagte Versäulung des Wissenschaftssystems zu geben.